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Portage salarial  : Être Consultant IT indépendant combinée au statut salarié

Avez-vous déjà rêvé de démarrer une nouvelle carrière professionnelle ? Avez-vous déjà rêvé de devenir indépendant tout en ayant les avantages d’un salarié ? Souhaitez-vous conjuguer qualité de vie et ambitions professionnelles ? Désirez-vous exercer votre activité depuis votre domicile ?

Sachez qu’une solution idéale existe pour avoir tous ces avantages en même temps : le portage salarial !

 

>>> à lire : La reconversion professionnelle, oui, c’est pour moi !

 

Le portage salarial, cette nouvelle forme d’emploi permettant une organisation du travail qui séduit de plus en plus de professionnels bénéficie aujourd’hui d’un cadre règlementé.

Elle est de plus en plus plébiscitée par les indépendants désirant allier liberté d’entreprendre et sécurité découlant du salariat (chômage, santé, retraite).

Le portage salarial permet également d’exercer une activité indépendante sans contrainte administrative ni risque entrepreneurial. Il regroupe 70 000 salariés portés en France et 7 millions d’adeptes en Europe.

Après de longues années de gestation, le portage salarial a été sécurisé par l’« ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial » permettant à de nombreux cadres, consultants et entrepreneurs de démarrer leur activité sereinement.

Le 22 mars 2017 est conclue la première convention collective nationale du portage salarial laquelle sera étendue par arrêté du 28 avril 2017 à tous les salariés de la Branche, démontrant ainsi l’intérêt général que représente, et notamment aux yeux des pouvoirs publics, cette nouvelle forme d’emploi indépendant regroupant sécurité et sérénité.

L’organisation du portage salarial offre souplesse et simplicité. Vos prestations seront ainsi facturées sans avoir à créer votre propre structure juridique. Vous avez une opportunité unique de vous lancer en toute sécurité dans l’aventure entrepreneuriale sans risque, ni investissement financier.

Le portage salarial s’adresse également aux salariés ordinaires souhaitant construire un portefeuille clients en parallèle de leur activité existante.

 

Avantages du portage salarial 

Les avantages du portage salarial sont nombreux :

  • Vous vous consacrerez uniquement à votre cœur de métier
  • La société de portage supportera le risque entrepreneurial
  • Vous n’aurez aucune avance de trésorerie à réaliser
  • La société de portage prendra en charge toute la partie administrative
  • Vous bénéficierez pleinement du statut salarié
  • Vous bénéficierez d’une protection sociale complète : sécurité sociale, assurance chômage, formation continue, mutuelle, prévoyance et retraite
  • Vous négocierez et fixerez vos honoraires en toute indépendance
  • Vous gérerez votre emploi du temps comme bon vous semble.

La flexibilité est le nouveau leitmotiv du monde du travail, ce qui explique également l’essor sans précédent des nouvelles formes de l’entreprenariat, parmi lesquelles le portage salarial.

Les temps ont changé, le monde du travail également, désormais apparaissent de nouvelles aspirations : entreprendre, innover, créer, oser, tout en étant libre et indépendant mais dans un cadre assurant sécurité et sérénité.

 

En bref

1. Le choix du portage salarial vous permettra d’entreprendre en négociant librement le montant de vos honoraires

2. Vous serez libre d'équilibrer harmonieusement votre vie personnelle et votre vie professionnelle.

3. Vous aurez l'opportunité de redynamiser votre activité professionnelle dans un cadre sécurisé et optimisé.

 

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 Chantal Edmorin
 Responsable Marketing et Relation Consultants