<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=212195522864981&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Frais de gestion : comment sont-ils appliqués en portage salarial ?

Frais de gestion en portage salarial : ce qu’il faut savoir

frais de gestion port-up

Le portage salarial permet aux consultants portés de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et ainsi de se dégager du temps pour leurs missions et la recherche de leurs clients. En contrepartie, la société de portage applique des frais de gestion pour les services proposés au salarié porté. Or, la communication sur les frais de gestion manque parfois de transparence auprès des consultants. Aussi, à quoi correspondent-ils et quel est leur montant exact chez PORT-UP ? Nous faisons le point dans cet article.

 

À quoi correspondent les frais de gestion en portage salarial ?

Avant de signer un contrat au sein d’une société de portage salarial, renseignez-vous sur les frais de gestion appliqués par la société de portage et demandez le détail des services proposés.

 

Les frais de gestion correspondent aux frais liés à la gestion administrative et comptable de votre activité. En effet, la société de portage vous accompagne dans le quotidien de votre entreprise et vous garantie la protection des avantages sociaux des salariés. De plus, au sein des frais de gestion sont compris les services proposés par la société, par exemple chez PORT-UP :

 

  • la trésorerie : salaire minimum garanti, avance intégrale de salaire à date fixe (indépendamment du paiement du client), indemnisation des frais professionnels, recouvrement des créances
  • la sécurité : la gestion administrative, comptable et sociale, assurance responsabilité civile professionnelle, garantie du versement des salaires
  • l’accompagnement : accès à l’extranet, accompagnement juridique dédié, plan de formation, numéro de formateur

 

En somme, les frais de gestion en portage salarial facturent l’accompagnement dans la vie de votre activité pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier et développer vos compétences.

 

Comment sont appliqués les frais de gestion ?

Les frais de gestion sont appliqués sur le chiffre d’affaires du consultant et sont déduits au moment de la facturation. La rémunération nette du salarié porté n’est déterminée qu’après la déduction des frais de gestion, c’est donc pour cette raison que les sociétés de portage proposent souvent de faire une simulation en ligne pour connaître la rémunération nette après application des coûts.

 

Généralement les frais de gestion en portage salarial s’étendent entre 5 % et 15 % du chiffre d’affaires. Chez PORT-UP les offres proposées correspondent à :

  • 5 % des honoraires facturés HT pour l’offre Express
  • 7 % des honoraires facturés HT pour l’offre Smart
  • 9 % des honoraires facturés HT pour l’offre Premium

 

Le montant des frais de gestion varie en fonction des sociétés de portage salarial, de la nature et la durée du contrat sa durée, le TJM du consultant et son chiffre d’affaires. Prenez garde à ce qu’il n’y ait pas de frais cachés au moment de signer votre contrat avec une société de portage salarial.

 

Pourquoi choisir PORT-UP pour la gestion de son activité ?

Une communication transparente

PORT-UP communique de façon transparente sur les frais de gestion appliqués. Rendez-vous sur cette page pour avoir le détail des frais de gestion appliqués sur les offres que nous proposons.

 

Pas de frais cachés à découvrir au moment de la facture

Certaines sociétés de portage salarial appliquent des frais cachés et le consultant les découvre sur son bulletin de paie : ce n’est pas notre cas. Vous pouvez remarquer que sur votre fiche de paie, il n’y a pas de mention de « autres charges patronales » ce qui est souvent le cas avec les sociétés de portage qui appliquent des frais abusifs.

 

Une simulation rigoureuse de son salaire net

Nous vous conseillons de faire une simulation détaillée de votre salaire via notre page dédiée sur notre site. Vous pourrez ainsi connaître le détail des frais de gestion appliqués à votre cas, sans avoir de surprise au moment de découvrir votre facture.

 

Un accompagnement dédié

En plus des services de gestion administrative et comptable que nous proposons, nous fournissons également un accompagnement personnalisé pour nos salariés portés, que nous ne facturons pas. En effet, nous accompagnons nos salariés portés dans l’obtention de leur crédit immobilier en leur présentant nos banques partenaires. Également, nous accompagnons le consultant dans les démarches de sa création d’entreprise quand celui-ci décide de nous quitter. Et enfin, chez PORT-UP nous connaissons chacun de nos consultants, car nous souhaitons bâtir ensemble une relation de confiance et l’enrichir sur le long terme.

 

Conclusion

L’accompagnement dédié au consultant, la gestion administrative, comptable et sociale, ainsi que tous les avantages sociaux du salarié justifient les frais de gestion appliqués par la société de portage salarial. Cependant, soyez vigilants aux frais de gestion trop faibles qui cachent parfois une facturation abusive sur la facture. Renseignez-vous toujours en amont auprès de la société de portage sur le détail des services proposés en termes d’accompagnement et privilégiez une société à la communication transparente. N’oubliez pas de faire la simulation de votre rémunération nette si l’entreprise le propose via un outil en ligne sur son site internet ou directement avec un conseiller.

 

Pour échanger sur votre projet et bénéficier d’une simulation personnalisée, rendez-vous sur cette page.