Freelance en situation de handicap : à l'aide !

Maladie chronique, anomalie génétique, accident de la vie, immobilisation, dépression grave ou autisme, personne n’est à l’abri du handicap. Lorsqu’il nous touche – même temporairement – c’est la panique. Pourtant, le handicap implique rarement une incapacité totale de travail. Si le salariat peut parfois s’avérer compliqué lorsqu’on est confronté à une situation de handicap, d’autres statuts se révèlent bien plus adaptés. C’est le cas du freelancing ! Horaires flexibles, télétravail, conditions de travail optimales… et si le freelancing  était une solution au handicap ?

Freelance : comment faire face au handicap ?

Vous vous trouvez en situation de handicap temporaire ou permanente ? Cette délicate situation impacte votre vie professionnelle ? N’ayez crainte, il existe de nombreuses solutions pour vous porter secours… Suivez le guide !

Profitez des quotas Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) !

Il aura fallu du temps pour inciter les entreprises à recourir à cette ressource extraordinaire que constituent les travailleurs handicapés. En 1987, c’est chose faite ! La loi impose un quota de 6% des effectifs à toutes les entreprises de plus de 20 salariés. Autre avancée significative, depuis 2005, les entreprises peuvent faire appel à des structures de sous-traitance qui emploient des personnes en situation de handicap tels que les Établissements et services d’aide par le travail (ESAT), les Établissements Adaptés (EA) et les Centres de distribution de Travail à domicile (CDTD).

Mais c’est en 2016, que le législateur amorce un véritable tournant dans la vie des travailleurs handicapés. La loi Macron ajoute aux structures de sous-traitance une quatrième catégorie : les Travailleurs Indépendants Handicapés. Enfin, une porte s’ouvre pour les entrepreneurs, les freelances et les indépendants en situation de handicap. Eh oui, on peut être indépendant et en situation de handicap, qui l’eut cru ?

Handicap en freelance : vite des aides !

En plus des aides à la création ou à la reprise d’entreprise dont bénéficient tous les travailleurs qui se lancent en freelance, le travailleur indépendant handicapé reçoit un coup de pouce supplémentaire pour l’aider à exercer son métier.

Votre nouvelle situation vous impose d’adapter votre véhicule ou de recourir à l’aide d’un taxi ou un transporteur pour mener à bien votre activité ? Demandez l’Aide aux déplacements en compensation du handicap ! Son objectif est de favoriser l’accès, le maintien à l’emploi, ou l’exercice d’une activité indépendante aux personnes handicapées ayant des difficultés à se déplacer. Accordée à toutes les personnes en situation de handicap, elle s’élève à un montant de 11 400 €.

Par ailleurs, afin de favoriser l’autonomie au travail, l’État accorde à tous les travailleurs handicapés une aide à la formation favorisant l’accès ou le retour à l’emploi ainsi qu’une Aide humaine à la compensation du handicap (évaluée à 4000 €) qui a pour objectif de compenser le handicap grâce à des moyens humains.

Enfin, notez qu’il est une aide qui s’adresse spécifiquement aux travailleurs handicapés non-salariés : on l’appelle l’Aide liée à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH). Elle a pour objectif de compenser des surcoûts liés à un handicap durable afin de favoriser l’aménagement optimal de votre poste de travail. Un coup de pouce non négligeable pour votre qualité de vie au travail !

Freelancing : une opportunité professionnelle pour les travailleurs handicapés

Certes, le handicap s’annonce toujours comme une mauvaise nouvelle. Mais une fois passée la frayeur liée à cette situation, on s’aperçoit qu’il existe très souvent des solutions pour y faire face et apprendre à vivre avec. Et si le freelancing en était une ?

Freelancing : l'opportunité de travailler à son rythme

Ce n’est pas anodin si le statut de freelance est en vogue, il offre au travailleur, handicapé ou non, de nombreux avantages. D’abord, il valorise la personnalité et les atouts de chacun. Ce qui permet de travailler sur des missions qui correspondent à nos capacités et avec des clients qui nous ressemblent. Ensuite, ce statut offre une flexibilité qui n’existe nulle part ailleurs. Il permet de moduler ses horaires, d’adapter son emploi du temps et son poste de travail à ses contraintes personnelles et de santé. Il est ainsi plus facile de se rendre à un rendez-vous médical au cours de la journée ou de télétravailler pour s’éviter des trajets inutiles. En résumé, le statut de freelance permet au travailleur handicapé d’adapter le travail à sa vie et non l’inverse…

Handi-Freelance : la plateforme dédiée aux freelances handicapés

Bonne nouvelle du côté des freelances en situation de handicap ! Suite à l’entrée en vigueur de la loi Macron le 28 janvier 2016, les entreprises et collectivités sont désormais incitées à recourir aux services des Travailleurs Indépendants Handicapés au même titre que les ESAT, les EA et les CDTD. Pour favoriser la mise en relation des entreprises avec les freelances handicapés, Talents Handicap a créé l’initiative Handi-Freelance. Une plateforme totalement gratuite qui permet aux entreprises de confier facilement une mission à un freelance porteur de handicap.

Conclusion

Longtemps laissée pour compte, la catégorie des travailleurs handicapés commence enfin à être reconnue et valorisée par notre société. Grâce au freelancing, « handicapé » et « indépendant » ne semblent plus incompatibles. Au contraire, bien des récits de personnes handicapées et entrepreneurs accomplis fleurissent sur la toile. En témoignent les parcours inspirants de grands champions handisports, mais aussi du physicien Stephen Hawking, du prédicateur Nick Vujicic, ou encore de l’avocate Elisa Rojas. Alors, prêt à vous lancer ? Vous en avez toutes les capacités !