Freelances de l'IT : les avantages insoupçonnés du portage salarial

Parmi les nombreuses mutations que connaît le marché du travail, le freelancing est en pleine mutation.  En France, la proportion de travailleurs indépendants dans le secteur de l'IT a augmenté de 92 % entre 2009 et 2020. Malgré un contexte économique compliqué en ce début d'année 2023,  le secteur de l’informatique reste un marché sous tension.  Alors que le monde de numérique embrasse de plus en plus cette nouvelle vague de travail, une structure de travail se distingue particulièrement pour les avantages uniques qu'elle offre aux freelances de la tech : le portage salarial.

En fournissant un cadre sécurisant qui libère les professionnels de l'IT de la gestion administrative et financière, le portage salarial offre un équilibre attrayant entre la liberté de l'indépendant et la sécurité du salarié. Toutefois, au-delà de ces avantages évidents, il existe une série d'autres bénéfices insoupçonnés liés au portage salarial qui peuvent apporter une valeur significative à la carrière des freelances de la tech. Dans cet article, nous plongerons dans ces avantages moins connus, et expliquerons comment ils peuvent soutenir la croissance et le succès des freelances de l’informatique dans l'environnement dynamique et compétitif d'aujourd'hui.

• Avantages financiers et de gestion du portage salarial

Être freelance en informatique offre de nombreux avantages, tels que la flexibilité et l'autonomie, mais peut également présenter des défis financiers et de gestion administrative. En effet, dans le cadre du travail indépendant, il est nécessaire : 

• de gérer sa propre comptabilité ;
• de déclarer correctement ses revenus ;
• de payer les cotisations sociales ;
• de négocier les tarifs de ses prestations. 

Ces tâches peuvent être chronophages et stressantes pour un professionnel de l'informatique dont le cœur de métier est ailleurs. C'est ici que le portage salarial prend tout son sens.

Le portage salarial apporte une structure financière solide qui allège la charge administrative du freelance. En tant que salarié porté, le freelance IT bénéficie d'une rémunération mensuelle fixe, définie à partir du chiffre d'affaires généré par ses missions, déduction faite des frais de gestion de l'entreprise de portage et des cotisations sociales.

De plus, en tant que salarié, le freelance a accès à des avantages financiers non négligeables. Il cotise pour sa retraite, son assurance chômage et sa mutuelle de santé, ce qui n'est généralement pas le cas pour un travailleur indépendant classique. Cela apporte une sécurité financière sur le long terme, qui peut être particulièrement appréciable dans un secteur en constante évolution comme le domaine de l’informatique et des nouvelles technologies.

Le portage salarial peut également offrir des avantages en matière de gestion de la trésorerie. L'entreprise de portage s'occupe de facturer le client et de recouvrer les paiements, ce qui peut réduire les délais de paiement et assurer un flux de revenus plus régulier.

Enfin, certaines entreprises de portage proposent des services supplémentaires, tels que l'accompagnement dans la négociation des tarifs ou l'aide à la recherche de missions. Ces services peuvent permettre aux freelances de maximiser leurs revenus et de se concentrer sur ce qu'ils font le mieux : développer et gérer des solutions IT innovantes.

•  Accès à la formation professionnelle

Dans le domaine de l’informatique, le rythme effréné de l'innovation exige des professionnels qu'ils restent constamment à jour avec les nouvelles technologies, les tendances et les meilleures pratiques. Cela implique souvent de participer à des formations continues, qui peuvent être coûteuses et difficiles à gérer pour un travailleur indépendant.

Le portage salarial offre une solution à ce défi. La plupart des entreprises de portage salarial reconnaissent l'importance de la formation continue et proposent donc un accès à divers programmes de formation et de perfectionnement professionnel. Ces formations peuvent couvrir une gamme de sujets pertinents, allant de l'apprentissage de nouveaux langages de programmation à l'approfondissement des compétences en gestion de projets.

De plus, ces formations sont généralement financées par le compte personnel de formation (CPF) ou d'autres dispositifs de financement de la formation professionnelle. Cela signifie que les freelances IT peuvent accéder à des formations de haut niveau sans avoir à supporter l'intégralité des coûts.

L'accès à la formation professionnelle via le portage salarial offre donc un double avantage. Non seulement il garantit aux freelances de rester compétitifs dans un secteur en constante évolution, mais il permet aussi de développer de nouvelles compétences qui peuvent ouvrir la voie à de nouvelles opportunités et augmenter leur valeur sur le marché.

• Crédibilité accrue auprès des clients
  

Pour un travailleur indépendant, la crédibilité est un facteur clé pour attirer et conserver des clients. Les clients recherchent des prestataires qui non seulement ont les compétences techniques nécessaires, mais aussi la fiabilité et le professionnalisme pour mener à bien leurs projets. Le portage salarial peut contribuer à renforcer cette crédibilité de plusieurs manières.

Tout d'abord, travailler sous l'égide d'une entreprise de portage salarial peut donner une image plus professionnelle. Pour de nombreux clients, travailler avec une entreprise établie, plutôt qu'avec un indépendant, peut inspirer plus de confiance. L'entreprise de portage fournit un cadre légal et administratif solide, assurant aux clients que tous les aspects contractuels et financiers seront gérés de manière professionnelle.

De plus, certaines entreprises de portage salarial ont une solide réputation dans le secteur de l'IT et ont développé au fil des années des relations de confiance avec une gamme de clients. En tant que salarié porté, vous pouvez bénéficier de cette réputation et de ces relations pour gagner la confiance de nouveaux clients plus rapidement.

• Support dans la gestion des clients et des projets

Le succès d'un freelance en IT ne dépend pas seulement de ses compétences techniques. La gestion efficace des clients et des projets est tout aussi essentielle. Cependant, cela peut parfois être une charge supplémentaire pour le professionnel indépendant qui doit gérer seul tous ces aspects. C'est là que le portage salarial peut apporter un soutien précieux.

Les entreprises de portage salarial offrent souvent une gamme de services de soutien pour aider les freelances à gérer leurs relations avec les clients et leurs projets. Cela peut inclure : 

• des conseils sur la façon de négocier des contrats ;
• des coachings pour apprendre à mieux gérer les attentes des clients ;
• des accompagnements personnalisés pour anticiper la gestion des problèmes qui peuvent survenir pendant la durée d'un projet.

Par exemple, l'entreprise de portage peut aider : 

• à rédiger des contrats solides qui protègent les intérêts du freelance ;
• à établir des échéanciers de projet réalistes ; 
• à mettre en place des processus pour la gestion des feedbacks et des révisions. 

Ces services peuvent aider à éviter les malentendus, à gérer efficacement le flux de travail et à maintenir une bonne relation avec les clients.

Enfin, l'entreprise de portage peut également fournir un soutien en cas de conflit avec un client. En ayant une tierce partie qui peut intervenir et aider à résoudre les problèmes de manière professionnelle, le freelance peut se sentir plus en sécurité et mieux soutenu.

Le portage salarial offre aux freelances de l'IT une multitude d'avantages, allant de la simplification administrative à l'optimisation financière, en passant par l'accès à la formation et le soutien dans la gestion des clients et des projets. En choisissant cette voie, les freelances en informatique peuvent se concentrer sur ce qu'ils font de mieux : développer des solutions innovantes et résoudre des problèmes complexes, tout en bénéficiant d'une sécurité et d'un soutien qui peuvent faire toute la différence dans leur carrière.