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Portage salarial : les 5 avantages pour les ingénieurs développeurs ou informaticiens

De nombreux ingénieurs développeurs ou informaticiens choisissent aujourd’hui de devenir indépendants ("freelances"). Le portage salarial constitue une solution optimale. Le portage salarial minimise le risque entrepreneurial et assure une sécurité sociale identique à celle d'un salarié. Découvrez les 5 avantages de ce mode d'organisation du travail en plein boom !

La couverture sociale

En transformant vos honoraires en salaire, la société de portage vous permet de bénéficier des prestations de protection sociale propres aux salariés :

  • Cotisations retraite, 
  • Assurance chômage,
  • Mutuelle complémentaire,
  • Assurance prévoyancel,
  • Assurance responsabilité civile professionnelle.

Travailler avec une société de portage, c’est limiter les risques inhérents à l’entrepreneuriat et organiser sa propre protection et celle de ses proches face aux aléas de la vie.

La facilité d’entreprendre

Beaucoup d'ingénieurs développeurs ou informaticiens en quête d’autonomie sont freinés dans leur démarche par la complexité administrative associée à la création d’une entreprise. En optant pour le portage salarial, votre activité d'indépendant commence immédiatement dès la signature de votre première mission, sans avoir besoin de créer la moindre structure juridique. En cas de reconversion professionnelle ou de changement de projet, cela signifie également que vous n'êtes pas contraint de vous lancer dans la moindre procédure de liquidation ou de cessation d’activité. Il est également important de noter que le portage salarial ne demande aucun apport de capital de départ.

Une gestion administrative simplifiée

Le statut d'indépendant ou "freelance" nécessite d’effectuer de nombreuses tâches administratives. Rébarbatives et chronophages, elles vous empêchent de vous concentrer sereinement sur votre premier métier. Bonne nouvelle ! Votre société de portage salarial  prend totalement en charge l’ensemble de la gestion administrative de votre activité comme la contractualisation des prestations, la facturation, la comptabilité et le règlement des charges sociales. Un gain de temps précieux que vous pouvez consacrer au développement de votre activité, à vos proches ou aux loisirs.

La flexibilité de l’indépendance

Si le portage salarial vous permet de bénéficier des avantages du salariat, cela ne se fait pas au détriment de votre autonomie ou de votre liberté d’entreprendre. En devenant salarié porté, vous conservez la possibilité de choisir vos missions et vos clients avec lesquels vous négocierez vos honraires directement et indépendamment.

Cette flexibilité s’applique par ailleurs également à votre emploi du temps. Libre à vous d’organiser comme bon vous semble votre semaine de travail et de vous accorder quelques jours de repos pour souffler ou profiter de vos proches.

Le portage salarial vous donne également l’opportunité de choisir l’endroit où vous souhaitez travailler : de votre domicile, en co-working ou chez le client.

L’appartenance à une communauté

La crainte de la solitude constitue l’un des principaux freins au passage à l’entrepreneuriat indépendant. Le portage salarial vous apporte au contraire un sentiment d’appartenance à une communauté et vous permet de partager avec elle certaines valeurs communes. La flexibilité offerte par le portage salarial facilite en outre les rencontres professionnelles (dans le cadre de conférences, de séminaires ou d'ateliers par exemple) et le réseautage d'affaires (ou "networking").

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