Trouver le juste équilibre entre une carrière freelance dans le domaine de l'informatique (IT) et la recherche d'un complément de revenu peut s'avérer être un véritable défi pour de nombreux travailleurs indépendants. Cependant, une solution souvent négligée, mais qui se révèle à la fois peu chronophage, peu énergivore et rapide, est le recours au mentoring. Dans cet article, nous plongerons dans l'univers d'un freelance IT qui a choisi le mentoring comme stratégie pour augmenter son salaire en tant que salarié porté. Découvrez comment le mentoring s'est transformé en un atout inestimable pour ce professionnel de l'informatique, lui permettant de prospérer dans le domaine du portage salarial tout en gagnant un complément de revenu significatif. Suivez-nous alors que nous explorons son parcours, ses succès et ses précieux conseils pour ceux qui souhaitent également intégrer le mentoring dans leur stratégie de complément de revenu en tant que freelance IT.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours en tant que freelance IT et de ce qui vous a conduit à envisager le mentoring comme une option ?
Note de la rédaction : Farid est freelance IT depuis deux ans et salarié porté depuis 5 mois. Il revient ici sur son parcours de développeur web indépendant et de son expérience en tant que mentor.
Mon parcours en tant que freelance IT : à la recherche d'un complément de revenu
En tant que freelance dans le domaine de l'informatique, mon parcours a été jalonné de missions variées et stimulantes en qualité de développeur web. Cependant, comme de nombreux travailleurs indépendants, j'ai rapidement ressenti le besoin d'explorer des moyens de générer un complément de revenu stable en plus de mes missions habituelles.
Pour répondre à cette nécessité, j'ai initialement opté pour la voie que beaucoup de mes pairs empruntent : prendre des missions annexes qui impliquaient encore plus de codage. Bien que cela semblait être une solution évidente, avec le recul, j'ai réalisé à quel point cela devenait rapidement insoutenable. Ces missions annexes exigeaient une concentration intense et dévoraient mon temps, me laissant constamment épuisé et à la limite du burnout.
Le tournant vers le mentoring : moins chronophage, plus gratifiant
C'est à ce moment-là que j'ai commencé à envisager le mentoring comme une alternative viable. L'idée d'aider d'autres professionnels en herbe à naviguer dans le monde complexe de l'informatique tout en générant un complément de revenu m'a intrigué. Et je n'ai pas été déçu.
Dès le début, j'ai constaté que le mentoring était nettement moins chronophage que la poursuite de missions annexes. Au lieu de passer des nuits blanches à coder, je pouvais consacrer un temps défini à guider et à conseiller mes mentorés, tout en préservant mon énergie pour mes missions principales.
Ce changement s'est avéré être un tournant décisif dans ma carrière de freelance IT. Non seulement le mentoring m'a offert un complément de revenu substantiel, mais il m'a également apporté une satisfaction personnelle incomparable. Au fil du temps, j'ai découvert d'autres avantages inattendus qui ont enrichi mon parcours professionnel, que je partagerai tout au long de cet article.
Comment avez-vous trouvé vos premières missions de mentoring ?
La découverte du mentoring et l'accès aux premières missions en tant que mentor a été un processus graduel.
Trouver mon mentoré : une découverte fortuite
Lorsque l'idée du mentoring a émergé dans mon esprit, je n'avais pas encore envisagé cette option comme une source de complément de revenu. Cependant, le destin a joué un rôle clé dans cette découverte.
Tout a commencé lorsque j'ai été approché par un formateur en informatique sur LinkedIn, qui cherchait un mentor dans le domaine de l'informatique. Bien que cette première tentative n'ait pas abouti à une relation de mentorat concrète, elle a semé la graine de l'intérêt pour cette approche.
La recherche du mentoré idéal : plateformes d'intermédiation et opportunités internationales
Forts de cette première expérience, j'ai entrepris de rechercher activement des opportunités de mentoring sur des plateformes d'intermédiation en ligne. C'est ainsi que j'ai décroché ma première mission de mentoring à destination d'apprenants américains. Cette expérience m'a ouvert les yeux sur le potentiel du mentoring en tant que complément de revenu.
Cependant, travailler avec des apprenants américains présentait son lot de défis, principalement liés au décalage horaire. Cela m'a amené à réfléchir à la possibilité de trouver des mentorés en France, ce qui serait plus compatible avec mon emploi du temps. J'ai donc continué à chercher des opportunités de mentoring dans mon pays d'origine. Conscient de l'opportunité que pouvait offrir le mentoring, j'ai décidé de m'investir davantage dans cette voie. C'est ainsi que j'ai exploré des collaborations potentielles avec des organismes de formation en ligne spécialisés dans l'informatique en France.
Au fil de mes recherches et de mes échanges, j'ai établi des partenariats fructueux avec ces organismes. Aujourd'hui, je travaille en étroite collaboration avec eux pour encadrer un groupe d'apprenants, jusqu'à six par session de formation. Cette approche stratégique m'a permis de maximiser le potentiel du mentoring en tant que complément de revenu.
En optant délibérément pour ce partenariat avec des organismes de formation, j'ai pu surmonter les obstacles liés au décalage horaire tout en offrant mon expertise à plusieurs apprenants en quête de développement de compétences en informatique. Mon parcours démontre comment une approche réfléchie peut transformer une simple opportunité en une source de revenu et de satisfaction professionnelle significative.
Comment se déroulent vos relations avec vos mentorés et vos séances de mentoring ?
La dynamique de ma relation de mentoring avec chaque apprenant est basée sur des séances individualisées qui se déroulent de manière régulière et structurée. Chaque séance de mentoring dure environ une heure et se déroule de manière hebdomadaire pour chaque apprenant.
Lors de nos rencontres hebdomadaires, je commence par passer en revue la progression de l'apprenant depuis notre dernière séance. Cela me permet de suivre son développement et de m'assurer qu'il progresse de manière constante dans son parcours de formation.
Ensuite, la séance se concentre sur la résolution de problèmes et le déblocage de l'apprenant. Nous examinons les projets qu'il doit réaliser dans le cadre de sa formation en informatique, et je cherche à comprendre les obstacles qu'il rencontre lors de leur mise en œuvre. Il peut s'agir de bugs dans le code, de difficultés conceptuelles ou de tout autre défi technique.
Si le projet est abouti, mon objectif est de m'assurer que le cahier des charges est pleinement respecté avant de soumettre les travaux au jury de validation des projets des apprenants. Je passe en revue chaque détail pour garantir la qualité et la conformité du projet.
Dans l'ensemble, ces séances de mentoring sont conçues pour être productives et axées sur les besoins spécifiques de chaque apprenant. Ma relation de mentoring est basée sur une communication ouverte et une collaboration étroite, ce qui permet à chaque apprenant de bénéficier au maximum de cette expérience et de progresser dans son parcours de formation en informatique.
Pouvez-vous nous faire, un retour d'expérience quant aux avantages et aux inconvénients du mentoring ?
Bien sûr ! Mais gardez en tête qu'il s'agit de mon expérience. Le listing que je vous fais dépend donc de ma propre sensibilité.
Les avantages du mentoring :
- Le sentiment d'utilité est l'un des avantages les plus gratifiants du mentoring. C'est le sentiment de contribuer à la réussite d'autres individus en partageant son savoir-faire et son expertise. Voir ses mentorés progresser grâce à votre soutien est une source de satisfaction personnelle inestimable.
- La conscientisation de sa propre progression : en transmettant vos connaissances, vous prenez également conscience de votre propre évolution professionnelle. Le mentoring vous oblige à réfléchir à vos compétences et à votre parcours, ce qui peut vous aider à identifier vos propres lacunes et à vous améliorer en tant que professionnel de l'IT. Il vous aide également à valoriser et à conscientiser vos propres forces.
- Pour les freelances IT qui travaillent souvent en remote, les séances de mentoring offrent une opportunité précieuse de sociabilisation. Les rencontres avec les apprenants constituent un moment d'interaction humaine, ce qui peut contribuer à briser la solitude professionnelle parfois associée au télétravail.
- Le processus d'accès au mentoring, notamment via les organismes de formation, peut être relativement simple et ne nécessite pas d'efforts drastiques de prospection. Vous passez un entretien, un test, et le reste est pris en charge par l'organisme de formation, vous permettant ainsi de gagner du temps et de générer un revenu mensuel stable, qui peut varier en fonction des sessions.
Les inconvénients du mentoring :
- La variabilité des niveaux des apprenants : selon la rigueur des organismes de formation, vous pouvez être confronté à des apprenants présentant des niveaux de compétence très différents. Certaines situations peuvent vous demander un effort supplémentaire pour accompagner des apprenants moins préparés ou ayant des lacunes importantes.
- Les séances de mentoring dépendent grandement de l'implication des apprenants. Il peut arriver que certains d'entre eux s'absentent fréquemment ou manquent d'engagement, ce qui peut être source de frustration, car cela peut entraîner une perte de temps et de revenus pour le mentor.
- Le mentoring nécessite que vous réserviez du temps en soirée pour prendre en charge ces séances. Cela peut parfois compliquer l'organisation de votre emploi du temps personnel et professionnel, d'autant plus si vous travaillez en remote et que vos journées sont déjà bien remplies.
En pesant les avantages et les inconvénients du mentoring, il est clair que cette approche peut être une source précieuse de complément de revenu pour un freelance IT, mais elle comporte également des défis à considérer pour une expérience réussie.
Cet article vous a plu ? Voici d'autres contenus qui pourraient vous intéresser :
